耐腐蚀油套管公司薪酬管理.docx

耐腐蚀油套管公司薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 关键绩效指标8一、 KPI考核法的操作流程8二、 确定关键绩效指标的原则9第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡系统及其战略地图12二、 平衡计分卡的实施流程16第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息收集的目的与意义22第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的技巧24二、 绩效沟通的原则26第六章 绩效评价主体的选择28一、 绩效评价主体的选择依据28二、 绩效评价主体的培训29第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的形式38二、 绩效反馈的原则