耐腐蚀油套管公司薪酬管理基础分析.docx

耐腐蚀油套管公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 报酬与薪酬的关系3二、 薪酬的基本功能4第二章 职位评价7一、 职位评价的方法7二、 职位评价过程中应注意的问题12第三章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）19第四章 项目背景分析27第五章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第八章40一、 股东权利及义务40二、 董事44三、 高级管理人员49四、 监事51第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬与薪酬的关系报酬主要由内在报酬和外在报酬构成，外在报酬又包含了经济性报酬和非经济性报酬，薪酬属于外在报酬中的经济性报酬。在组织当中，与内在报酬相比，员工和组织更倾向于注重外在报酬，尤其是薪酬。这是因为外在报酬比较容