耐腐蚀油套管公司薪酬管理方案.docx

耐腐蚀油套管公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效评价指标体系的设计6一、 绩效评价指标体系的演变6二、 绩效评价指标的构成与分类8第三章 绩效目标的确定12一、 确定绩效目标的方法12二、 目标的制定14第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的方式16二、 沟通的含义及过程19第五章 绩效执行概述22一、 绩效执行的内容及其关键点22二、 绩效执行的影响因素23第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈及其重要性26二、 绩效反馈的原则28第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的步骤及过程34第八章 职位评价42一、 职位评价的战略意义及作用42二、 职位评价的原则43第九章 薪酬管理概述46一、 重酬精英员工46二、 薪酬管理的概念及作用47第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面薪酬战略52二、 全面