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耐腐蚀油套管公司薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 岗位评价的基本步骤4一、 岗位评价的主要步骤4二、 岗位评价的特点5三、 岗位评价的基本功能6第二章 专项薪酬管理制度的起草8一、 起草单项薪酬制度文本的程序8第三章 项目背景分析10第四章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第五章17一、 项目进度安排17二、 项目实施保障措施18第六章19一、 人力资源配置19二、 员工技能培训19第七章21一、 股东权利及义务21二、 董事25三、 高级管理人员29四、 监事31第八章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的主要步骤1、组建岗位评价委员会。2、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。