耐腐蚀油套管项目人力资源体系建设方案参考.docx

耐腐蚀油套管项目人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 甄选应聘人员方法5一、 情境模拟测试的应用5二、 兴趣测试9第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 企业劳动分工11第四章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第六章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第八章 员工福利管理分析34一、 员工福利计划34二、 福利管理的基本程序36第九章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基本原则40二、 岗位评价的主要步骤42第一章 公司简介一、 基本信