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耐腐蚀油套管项目人力资源制度xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源的空间配置6一、 企业劳动分工6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 企业员工培训需求分析的方法12一、 培训需求循环评估模型12二、 前瞻性培训需求评估模型13第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第六章 岗位评价的基本步骤25一、 岗位评价的概念25二、 岗位评价的主要步骤26第七章 专项薪酬管理制度的起草28一、 岗位工资或能力工资的制定程序28二、 起草单项薪酬制度文本的程序28第八章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价所需信息来源31第九章 职业安全卫生保护管理32一、