耐腐蚀油套管项目人员招聘与配置范文.docx

耐腐蚀油套管项目人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招募环节的评估3二、 录用环节的评估3第二章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 外部招募的主要方法8第三章 项目背景分析15第四章 项目简介17一、 项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施21第六章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第七章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招募环节的评估（一）招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如，网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量，报纸杂志的效果就是