耐腐蚀油套管项目员工福利管理.docx

耐腐蚀油套管项目员工福利管理xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效沟通10一、 沟通的含义及过程10二、 绩效沟通的意义11第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导及其意义15二、 绩效辅导的流程16第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的原则20第六章 绩效评价的方法24一、 绩效评价方法的分类与选择24二、 比较法29第七章 绩效诊断与改进32一、 绩效改进32二、 绩效诊断的方法33第八章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的步骤及过程35二、 绩效反馈面谈的内容及策略41第九章 薪酬管理概述45一、 帮助员工明确工作目标45二、 薪酬管理的概念及作用46第十章 薪酬的内涵及其功能51一、 报酬的概念51二、 薪酬的概念52