母乳低聚糖公司薪酬制度参考.docx

母乳低聚糖公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析10第三章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效概念的沿革与发展16第五章 绩效管理概述23一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效评价结果的应用原则26二、 绩效评价结果的具体应用27第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的内容及策略31二、 绩效反馈面谈的目的与意义33第八章 薪酬的内涵及其功能35一、 薪酬的基本功能35二、 报酬的概念37第九章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39