母乳低聚糖公司薪酬战略分析.docx

母乳低聚糖公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 全面薪酬战略3二、 传统的薪酬战略12第二章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第三章 项目背景分析30第四章 项目简介33一、 项目单位33二、 项目建设地点33三、 建设规模33四、 项目建设进度33五、 建设投资估算33六、 项目主要技术经济指标34第五章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别36二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求40第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 股东权利及义务45二、 董事50三、 高级管理人员54四、 监事57第八章59一、 优势分析（S）59二、 劣势分析（W）61三、 机会分析（O）61四、 威胁分析（T）63第一章 薪酬战略的演进与发展