耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的目的6二、 绩效管理的直接理论基础8第三章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效的影响因素22第四章 标杆管理25一、 标杆管理的实施25二、 标杆管理的作用27第五章 关键绩效指标31一、 KPI考核法的操作流程31二、 确定关键绩效指标的原则32第六章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标权重的确定35二、 绩效评价指标体系的设计原则38第七章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标的方法41二、 确定绩效目标的原则43第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的具体应用46二、 绩效评价结果的应用原则49第九章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的内容及策略51二、 绩效反馈面谈的步骤及过程53第十章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的概念及类型