耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理.docx

耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 一般理论基础12第四章 绩效管理概述16一、 绩效管理的战略地位16二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23第五章 目标管理26一、 目标管理的过程26二、 目标管理的特征27第六章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 关键绩效指标的含义32第七章 绩效计划概述35一、 制订绩效计划的程序35二、 绩效计划的内容39第八章 绩效评价指标体系的设计41一、 绩效评价指标的构成与分类41二、 绩效评价指标体系的设计步骤44第九章 绩效沟通47一、 绩效沟通的原则47二、 沟通的含义及过程48第十章 绩效辅导51一、 绩效辅导的流程51二、 绩效辅导过程中应注意的问题53第十一章