耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

耐腐蚀油套管项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述11一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11二、 绩效管理的重要作用11第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的作用15二、 一般理论基础18第五章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 绩效评价周期及其类型24第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的内容26二、 绩效计划的作用27第七章 绩效评价主体的选择30一、 不同绩效评价主体的选择与比较30二、 绩效评价主体的培训37第八章 绩效评价的方法41一、 绩效评价方法的分类与选择41二、 描述法46第九章 绩效反馈概述54一、 绩效反馈的内容54二、 绩效反馈的原则55第十章 绩效诊断与改进59一、 绩效诊断的含义59二、 绩效评价结果的具体应用59第十一章 职位评价63一