母乳低聚糖项目薪酬管理分析（范文）.docx

母乳低聚糖项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡系统及其战略地图10二、 平衡计分卡的特点与功能14第四章 目标管理19一、 目标管理的优势与不足19二、 目标管理的含义23第五章 薪酬的内涵及其功能25一、 薪酬的概念25二、 薪酬的基本功能26第六章 薪酬管理概述29一、 薪酬管理的流程29二、 薪酬参数保持业内竞争力29第七章 薪酬战略概述31一、 薪酬战略的含义31二、 薪酬战略的制定35第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理的原则及内容38二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求41第九章 市场薪酬调查44一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平44二、 薪酬调查的目的44第十章 薪酬水平决策的影响因素48一、 其他因素48二、 法律法规因素48第十一章 宽带薪酬52一、 宽带薪酬结构的