母乳低聚糖项目薪酬战略分析.docx

母乳低聚糖项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略与企业战略的匹配3二、 薪酬战略的制定9第二章 项目背景分析12第三章 薪酬战略的演进与发展15一、 传统的薪酬战略15二、 全面薪酬战略19第四章 项目简介30一、 项目单位30二、 项目建设地点30三、 建设规模30四、 项目建设进度30五、 建设投资估算30六、 项目主要技术经济指标31第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事40三、 高级管理人员45四、 监事48第六章51一、 优势分析（S）51二、 劣势分析（W）53三、 机会分析（O）53四、 威胁分析（T）55第七章63一、 项目进度安排63二、 项目实施保障措施64第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略与企业战略的匹配（一）薪酬战略与企业战略的关系企业战略通常可分为三个层次的战略：第一个层次的战略称为企业发展战略或公司战略（corporatestrategy）