耐腐蚀油套管项目薪酬战略分析.docx

耐腐蚀油套管项目薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 战略性薪酬管理12一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求12二、 战略性薪酬管理的原则及内容14第三章 项目背景分析18第四章 薪酬战略概述20一、 影响薪酬战略决策的因素20二、 薪酬战略的含义27第五章33一、 公司发展规划33二、 保障措施37第六章40一、 股东权利及义务40二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第七章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和工艺研发，