方便面公司人力资源计划（参考）.docx

方便面公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 参加招聘会的主要程序15第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的方法31第七章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的分类34第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的基本要求41二、 薪酬管理的基本概念44第十章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的概念57二、 进行岗位评价的基本原则58第一章