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腐乳公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试的内容9第五章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第六章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程设计的项目与内容13二、 培训课程设计的程序25第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评主体的确定37第十章 劳动争议的协商与调解分析39一、 劳动争议概述39二、 调解委员会调解的程序42第十一章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47