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金刚石线公司人力资源分析报告xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 绩效考评周期及其影响因素43第十章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47二、 岗位评