高中老师年度述职报告高中老师年度述职报告1 1、收集各种数据。 为班级，班主任，科任老师的评优考核供应依据。各种评优选先是老师最关怀的，牵扯到他们的个人利益，故肯定要公开公证透明，焦点访谈-用事实说话，用工作的数量和质量说话，该谁的就是谁的，故平常的考核很重要，班主任平常的量化考核，科任老师的月考、期中期末成果，同学对老师的评价，老师的获奖状况，考勤状况。各方面的数据尽量多收集一些，这样工作仔细努力的老师就会突显出来，选出来的先进就让大家心服口服，避开拉关系走后门，参入个人感情的东西，把事情做歪了，留下骂名。 2、完成各种支助的发放工作 顺当完成了各种支助的发放工作。项目班的助学金，有工会班，民族班，向阳班。还有高中同学的助学金。这是一项重大的民生工程，搞好了会得到群众的赞扬，搞不好会引发冲突。 3、按学校的支配，落实各种活动 1）、组织两次月考，组内命题，组内监考，组内阅卷，组内评价分析。 2）、组织参与了教工文体节，取得了其次的好成果。 3）、学期前期的大课间活动 4）、常
