食品乳化剂公司薪酬管理基础分析.docx

食品乳化剂公司薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬理论4一、 早期的工资理论4二、 工资决定理论5三、 薪酬运用理论12第二章 项目背景分析16第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第四章 薪酬的内涵及其功能28一、 报酬的概念28二、 薪酬的概念29第五章 项目基本情况31一、 项目概况31二、 结论分析31第六章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事46第八章48一、 项目风险分析48二、 项目风险对策50第一章 薪酬理论一、 早期的工资理论（一）生存工资理论生存工资理论是18世纪末19世纪初由亚当斯密（AdamSmith）和大卫李嘉图（D