腐乳公司绩效与薪酬管理手册参考.docx

腐乳公司绩效与薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理系统的作用10第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的战略地位14二、 兼顾公司业绩与个人发展21第四章 绩效计划概述24一、 制订绩效计划的程序24二、 绩效计划的含义及特征28第五章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标体系的设计步骤32二、 绩效评价指标权重的确定33第六章 绩效辅导37一、 绩效辅导的流程37二、 绩效辅导的方式39第七章 绩效执行概述42一、 绩效执行的内容及其关键点42二、 绩效执行及其责任分工43第八章 职位评价45一、 职位评价的发展趋势45二、 职位评价的战略意义及作用48第九章 薪酬理论50一、 早期的工资理论50二、 工资决定理论51三、 工资分配理论58第十