腐乳公司绩效计划（范文）.docx

腐乳公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述8一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8二、 相信正态分布曲线8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的含义20第四章 目标管理24一、 目标管理的含义24二、 目标管理的优势与不足25第五章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡的特点与功能30二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33第六章 绩效评价的内容37一、 工作业绩评价37二、 工作潜力评价37第七章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的选择依据39二、 不同绩效评价主体的选择与比较40第八章 职位评价48一、 职位评价的发展趋势48二、 职位评价的方法51第九章 薪酬的内涵及其功能57一、 薪酬的概念57二、 报酬与薪酬的关系58第十章 宽带薪酬61一、 宽带薪酬结构的设计61二、 宽带薪酬的特点和作用66第十一章 薪酬结构设计70一、 薪