食品乳化剂项目绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的含义12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡系统及其战略地图14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题18第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的方式23二、 沟通的含义及过程26第六章 绩效执行概述29一、 绩效执行的影响因素29二、 绩效执行的有效保障30第七章 薪酬战略的演进与发展34一、 传统的薪酬战略34二、 全面报酬战略38第八章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求50二、 战略性薪酬管理的基本步骤52第九章 市场薪酬调查54一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平54二、 薪酬调查的内容54第十章 薪酬水平决策的影响因素57一、 法律法规因素57二、 劳动力市场因素59第十一章 职位薪酬制度体系
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