腐乳公司薪酬管理方案.docx

腐乳公司薪酬管理方案xxx集团有限公司目录第一章 岗位评价的基本步骤4一、 岗位评价的特点4二、 岗位评价的基本功能5三、 进行岗位评价的基本原则6第二章 薪酬体系设计的前期准备9一、 薪酬管理的基本概念9二、 薪酬体系设计的前期准备工作20第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第四章 项目背景分析32第五章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章43一、 股东权利及义务43二、 董事48三、 高级管理人员53四、 监事55第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的特点1、岗位评价以岗位为评价对象。岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任