腐乳项目人力资源管理手册.docx

腐乳项目人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 目的和要求38第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序39二、 福利管理的基本