黄铜管项目薪酬管理手册.docx

黄铜管项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的战略地位15二、 绩效管理的重要作用22第四章 标杆管理26一、 标杆管理的作用26二、 标杆管理的缺陷28第五章 关键绩效指标31一、 KPI考核法的操作流程31二、 确定关键绩效指标的原则32第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的过程38第七章 绩效评价的内容41一、 工作态度评价41二、 工作能力评价42第八章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 薪酬运用理论50第九章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬与薪酬的关系54二、 薪酬的概念55第十章 薪酬战略概述58一、 影响薪酬战略决策的因素58二、 薪酬战略与企业战略的匹配65第十一章 薪酬战略的演进与发展72一