黄铜管项目薪酬管理方案（参考）.docx

黄铜管项目薪酬管理方案目录第一章 市场薪酬调查分析3一、 市场薪酬调查数据的分析方法3二、 市场薪酬调查的基本概念5第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）10第三章 岗位评价的基本步骤13一、 岗位评价的特点13二、 岗位评价的基本功能14三、 进行岗位评价的基本原则15第四章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第五章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）25第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第七章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第一章 市场薪酬调查分析一、 市场薪酬调查数据的分析方法（一）数据排列法薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处