奇亚籽公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

奇亚籽公司绩效与薪酬管理方案xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡的提出8二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10第三章 目标管理14一、 目标管理的特征14二、 目标管理的含义15第四章 绩效评价周期的确定18一、 影响绩效评价周期的因素18二、 绩效评价周期的划分依据20第五章 绩效计划概述23一、 制订绩效计划的程序23二、 绩效计划的内容27第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 绩效沟通的原则32第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的内容35二、 绩效辅导的方式36第八章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的含义39二、 绩效诊断的方法39第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43