奇亚籽公司人力资源计划.docx

奇亚籽公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 企业人力资源费用的构成15第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序41二、 薪酬管理制度41第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 绩效薪酬体系设计44二、 技能与能力薪酬体系设计45第十一章 最低工资保障制度