奇亚籽公司绩效管理方案.docx

奇亚籽公司绩效管理方案xx集团有限公司目录第一章 绩效考评指标与设计4一、 绩效目标设置的原则4第二章 绩效考评方法7一、 绩效考评方法的应用策略7二、 综合型绩效考评方法7第三章 项目背景分析9第四章 项目简介12一、 项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第五章15一、 人力资源配置15二、 员工技能培训15第六章18一、 公司发展规划18二、 保障措施19第七章22一、 项目风险分析22二、 项目风险对策24第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效目标设置的原则绩效目标简单地讲就是绩效指标与绩效标准的综合形式，即组织希望员工各项指标达到的预期程度。为了确保绩效目标切实有效，在绩效目标设计时需要把握好SMART原则。（一）明确具体的（Specific）