奇亚籽公司绩效计划范文.docx

奇亚籽公司绩效计划xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的过程10第三章 关键绩效指标13一、 KPI的实例分析13二、 确定关键绩效指标的方法13第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的技巧16二、 绩效沟通的原则18第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行及其责任分工20二、 绩效执行的影响因素21第六章 职位评价23一、 职位评价的战略意义及作用23二、 职位评价的方法24第七章 薪酬的内涵及其功能31一、 报酬与薪酬的关系31二、 薪酬的概念32第八章 宽带薪酬35一、 宽带薪酬的内涵35二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件37第九章 薪酬结构设计44一、 薪酬结构设计的步骤44二、 薪酬结构设计的原则45第十章 薪酬制度设计概述48一、 薪酬制度体系设计的流程48二、