奇亚籽公司薪酬管理手册参考.docx

奇亚籽公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第三章 绩效管理系统23一、 绩效管理系统的构成23二、 一般理论基础26第四章 绩效计划概述30一、 绩效计划的作用30二、 绩效计划的含义及特征32第五章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标的方法36二、 确定绩效目标应注意的问题38第六章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的步骤及过程41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题47第七章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的原则52二、 绩效反馈及其重要性54第八章 职位评价57一、 职位评价的方法57二、 职位评价的含义62第