奇亚籽公司薪酬管理分析范文.docx

奇亚籽公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡系统及其战略地图13二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17第五章 标杆管理22一、 标杆管理的作用22二、 标杆管理的实施24第六章 绩效计划概述28一、 绩效计划的含义及特征28二、 绩效计划的内容31第七章 绩效评价周期的确定33一、 绩效评价周期及其类型33二、 影响绩效评价周期的因素34第八章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的目标40第九章 绩效评价的内容42一、 工作业绩评价42二、 工作态度评价42第十章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略的含义44二、 薪酬战略与企业战略的匹配48第十一章 薪酬战略的演进与发展55一、 传统的薪酬战略55二、 全面薪酬战