奇亚籽项目绩效管理手册（参考）.docx

奇亚籽项目绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效计划概述23一、 绩效计划的含义及特征23二、 绩效计划的作用26第五章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标的选择依据和方法29二、 绩效评价指标体系的设计步骤30第六章 绩效评价主体的选择32一、 不同绩效评价主体的选择与比较32二、 绩效评价主体的培训39第七章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的目标45第八章 绩效诊断与改进47一、 绩效诊断的含义47二、 绩效评价结果的应用原则47第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈及其重要性50二、 绩效反馈的内容52第十章 薪酬战略的演进与发展54一、 传统的薪酬战略54二、 全面报酬战略58