奇亚籽项目薪酬管理手册.docx

奇亚籽项目薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效概念的沿革与发展8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的作用15二、 绩效管理系统的含义18第四章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的内容25第五章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期及其类型27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第六章 绩效评价的方法31一、 描述法31二、 绩效评价方法的分类与选择39第七章 绩效评价的内容44一、 工作能力评价44二、 工作态度评价45第八章 绩效诊断与改进47一、 绩效评价结果的应用原则47二、 绩效诊断的过程48第九章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的目的与意义51二、 绩效反馈面谈的内容及策略52第十章 薪酬水平及其外部竞争性55一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义