奇亚籽项目薪酬结构分析（参考）.docx

奇亚籽项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬等级3二、 薪酬结构的概念及其构成5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 宽带薪酬20一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件20二、 宽带薪酬的特点和作用25第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事41第六章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施52第八章55一、 项目风险分析55二、 项目风险对策57第一章 薪酬结构概述一、 薪酬等级当企业中存在多种工作时，通常需要划分薪酬等级，每个等级中包含价值相同的若干种工作或技能水平相当的若干名员工。薪酬等级是薪酬结构的基础，薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的