1、推动企业工会建设 激发企业工会活力宿迁市总工会组织部 徐法林主要内容n 一、什么是工会n 二、工会是干什么的n 三、为什么要成立工会n 四、国内外工会的比较n 五、宿迁工会的工作情况n 六、如何成立工会一、什么是工会n 工会，国外或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。n 我国 工会法 ： “ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 ” n 工会 就是职工自己的组织，是职工维护自身权利的结果。工会与党、政府、企事业单位的关系n 1、工会与党的关系中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是
2、会员和职工利益的代表。 中国工会章程旗帜鲜明跟党走 自觉接受党的领导 实质：先锋队和工人阶级群众组织的关系。原则：工会自觉接受党的领导及工会独立自主地开展工作。n 2、工会与政府的关系中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作。在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用。 中国工会章程 全面小康立新功 经济建设中主力军实质：是工人阶级政权与工人阶级群众组织的关系。原则：政府扶植和支持工会；工会接受政府帮助并拥护政府、模范执行政府的政策法令。3、工会与企事业的关系依法维权谋双赢 中国特色的维权观实质：是劳动关系中劳方代表与经营
3、管理者的关系，是经济利益关系。 原则：平等相待 协商合作企业工会贯彻 促进企业发展、维护职工权益 工 作的原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业 。首先 是一种平等的关系。两个各自独立、互不相属。这两个组织企业主和工会主席都是独立法人；其次 是一种协商的关系。任何一方都无权命令另一方。双方应通过协商的方式共同研究和解决问题；第三 是一种合作的关系。双方的总体目的都是为了企业和职工的共同利益和共同发展。因此企事业行政方应支持工会依法独立自主地开展工作；企业工会方要考虑企业的整体利益和长远发展，支持和服从企业行政管理。进一步理解n 企业与职工是命运共同体的关系： 企业是各种生产要素的组合，生产资
4、本、生产工具及生产者是其中最主要的要素，缺一不可。企业家掌握着生产资本和生产工具，离开企业家努力，职工就会失业；职工是生产及产品营销的直接参与者，离开职工的努力，企业的生产运营也无法运行。n 换句话说： “谁投资谁所有谁说了算 ”是值得推敲的，投资者只对投资额拥有所有权，而不是企业。n 企业是资本与劳动两大要素组成的，生产经营性质的社会化大生产的经济组织。二、工会是干什么的n 中国工会的主要社会职能是：维护职能： 维护职工群众的经济效益和民主权益的职能；建设职能： 吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完 成经济和社会发展任务的职能。 参与职能： 发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参
5、与国家和社会事务管理的职能。 教育职能： 帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。 中华人民共和国工会法 当前企业工会组织的主要职能n 应突出 “双维护 ” 作用：维护职工的合法权益 维护企业的健康发展通过构建职工与企业双方互相依赖、互相支持的 “零 ”距离特色新型劳动关系，使职工在无议异、无纠纷理解和关爱企业氛围中，不断挖掘自身的主观能动性和核心价值观，从而实现在企业发展中职工与企业共享成果的互惠 “双赢 ”。新时期工会工作的方针是什么？新时期工会工作的方针是什么？组织起来 切实维权怎样理解怎样理解 “组织起来组织起来 ”与与 “切实维权切实维权 ”的关系？的关系？ “ 组织起来 ” 与 “ 切实维权 ” 是相互联系、相互依存、相互补充、不可分割的统一整体。 “ 组织起来 ” 是 “ 切实维权 ” 的前提和基础， “ 切实维权 ” 是 “ 组织起来 ” 的目标和宗旨。
