火腿肠公司人力资源分析报告模板.docx

火腿肠公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第六章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23第九章 专项薪酬管理制度的起草27一、 薪酬管理制度的类别27二、 起草单项薪酬制度文本的程序28第十章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的主要步骤30二、 进行岗位评价的基本原则31第十一章 岗位评价的基本步骤34一、