火腿肠公司人力资源制度参考.docx

火腿肠公司人力资源制度目录第一章 项目简介3一、 项目单位3二、 项目建设地点3三、 建设规模3四、 项目建设进度3五、 建设投资估算3六、 项目主要技术经济指标4第二章 项目背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 现代企业组织结构的类型13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法19一、 企业劳动定员制定修订的新方法19二、 企业劳动定员管理的作用21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的内容25第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训效果评估方案的设计31第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 培训需求的调查与确认34第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 设计单项薪酬管理