火腿肠公司人力资源管理手册（范文）.docx

火腿肠公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 工作岗位分析研究21一、 工作岗位分析信息的主要来源21第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 录用环节的评估22第六章 人力资源的空间配置26一、 人力资源时间配置的内容26二、 精益生产与5S管理28第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 起草与修订培训制度的要求42二、 企业各项培训制度的起草43第九章 专项薪酬管理制度的起草54一、 岗位工资或能力工资的制定程序54二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序54第十章 薪酬体系