火腿肠公司人力资源管理（参考）.docx

火腿肠公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源的空间配置6一、 人力资源时间配置的内容6第三章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第四章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程设计的项目与内容12第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的技术27第六章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评主体的确定32第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第八章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的程序35二、 市场薪酬调查的作用37第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本概念40二、 绩效薪酬体系设计51第十章 集