火腿肠公司劳动关系管理方案.docx

火腿肠公司劳动关系管理方案xxx有限责任公司目录第一章 岗位评价的基本步骤4一、 岗位评价的主要步骤4二、 进行岗位评价的基本原则5第二章 岗位评价数据的处理8一、 岗位评价所需信息来源8二、 收集岗位评价有关信息的工作程序8第三章 项目背景分析11第四章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）18第五章22一、 公司发展规划22二、 保障措施26第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事33三、 高级管理人员38四、 监事41第七章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的主要步骤1、组建岗位评价委员会。2、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。3、制定“岗位评价表”，评价委员人手一份。4、评委会集体讨论岗位清单，并充分