火腿肠公司绩效制度（范文）.docx

火腿肠公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 一般理论基础14第四章 绩效的内涵17一、 绩效的分类及性质17二、 绩效的影响因素23第五章 目标管理26一、 目标管理的优势与不足26二、 目标管理的特征30第六章 标杆管理33一、 标杆管理的作用33二、 标杆管理的分类35第七章 绩效评价周期的确定39一、 绩效评价周期及其类型39二、 影响绩效评价周期的因素40第八章 绩效评价指标体系的设计43一、 绩效评价指标体系的演变43二、 绩效评价指标权重的确定45第九章 绩效辅导49一、 绩效辅导及其意义49二、 绩效辅导的流程50第十章 绩效信息的收集53一、 绩效信息收集的流程与方法53二、 绩效信息收集应注意的事项54第十一章 绩效反馈概述56一、 绩效反馈及其重要性56二