火腿肠公司薪酬管理手册范文.docx

火腿肠公司薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效评价周期的确定10一、 影响绩效评价周期的因素10二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12第四章 绩效目标的确定15一、 确定绩效目标的原则15二、 绩效目标的组成16第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的意义19二、 绩效沟通的技巧21第六章 绩效执行概述25一、 绩效执行的影响因素25二、 绩效执行的有效保障26第七章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的过程30二、 绩效评价的目标32第八章 绩效评价的方法34一、 量表法34二、 比较法41第九章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的形式45二、 绩效反馈的内容48第十章 绩效诊断与改进51一、 绩效