火腿肠项目战略性薪酬管理（模板）.docx

火腿肠项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的含义10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的作用13二、 标杆管理的分类15第五章 绩效反馈概述19一、 绩效反馈的原则19二、 绩效反馈的形式21第六章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题26二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第七章 薪酬管理概述33一、 薪酬管理的流程33二、 薪酬管理的内容33第八章 薪酬的内涵及其功能39一、 薪酬的概念39二、 报酬与薪酬的关系40第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求43二、 战略性薪酬管理的基本步骤45第十章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略的制定47二、 薪酬战略的含义49第十一章 市场薪酬调查