火腿肠公司绩效评价（模板）.docx

火腿肠公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理概述10一、 兼顾公司业绩与个人发展10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第四章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的影响因素20第五章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题23二、 平衡计分卡的特点与功能26第六章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 KPI的实例分析32第七章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的设计步骤34二、 绩效评价指标的构成与分类35第八章 绩效计划概述40一、 绩效计划的作用40二、 绩效计划的含义及特征42第九章 绩效执行概述46一、 绩效执行的影响因素46二、 绩效执行及其责任分工47第十章 绩效沟通49一、 绩效沟通的技巧49二、 绩效沟通的方式51第十一章 绩效评价的流程