火腿肠公司薪酬管理分析（范文）.docx

火腿肠公司薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理系统的构成19第四章 绩效评价的流程24一、 绩效评价的原则24二、 绩效评价的过程27第五章 绩效评价的内容30一、 工作能力评价30二、 工作潜力评价31第六章 绩效诊断与改进33一、 绩效评价结果的应用原则33二、 绩效评价结果的具体应用34第七章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈及其重要性40第八章 职位评价43一、 职位评价的原则43二、 职位评价的含义45第九章 薪酬管理概述47一、 薪酬管理的流程47二、 注重本土化与人性化的薪酬制度