火腿肠公司薪酬战略分析（范文）.docx

火腿肠公司薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求8第二章 薪酬战略的演进与发展11一、 传统的薪酬战略11二、 全面薪酬战略15第三章 项目简介26一、 项目单位26二、 项目建设地点26三、 建设规模26四、 项目建设进度26五、 建设投资估算26六、 项目主要技术经济指标27第四章 项目背景分析29第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第六章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第八章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理