火腿肠项目薪酬制度（参考）.docx

火腿肠项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的分类及性质13第三章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的目的20二、 绩效管理系统的含义22第四章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的选择依据和方法26二、 绩效评价指标权重的确定27第五章 绩效评价周期的确定31一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定31二、 影响绩效评价周期的因素33第六章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈的步骤及过程38第七章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的应用原则46二、 绩效评价结果的具体应用47第八章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理的基本步骤51二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别52第九章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的含义57二、 影响薪酬战略决策的因素61第十章 薪酬水平决策的影响因素70一、 法律法规